Wanneer een medewerker uitvalt, kijkt een werkgever vaak als eerste naar de kosten van de verzuimverzekering. Begrijpelijk, maar de premie van een verzuimverzekering vertelt slechts een deel van het verhaal.

De werkelijke kosten van verzuim bestaan uit veel meer.

Denk bijvoorbeeld aan:

• de premie van uw verzuimverzekering;

• de kosten van uw arbodienstverlening;

• loonkosten tijdens de eigenrisicoperiode;

• kosten voor begeleiding en re-integratie;

• productiviteitsverlies en extra werkdruk voor collega’s;

• en de investering die nodig is om verzuim te voorkomen.

Bij Rondomjezondheid kijk ik daarom liever naar het totaalplaatje. Want voorkomen is niet alleen beter voor uw medewerkers, maar kan ook financieel een groot verschil maken.

Inzicht in uw totale verzuimkosten

Iedere organisatie is anders. Daarom kijk ik niet alleen naar een percentage of een verzekeringspremie. Samen brengen we in kaart waar de kosten binnen uw organisatie daadwerkelijk ontstaan.

Daarbij kunnen we onder andere kijken naar:

De kosten van uw verzuimverzekering
Welke premie betaalt u en welke risico’s draagt u zelf?

De kosten van arbodienstverlening
Wat investeert u jaarlijks in de begeleiding van verzuimende medewerkers?

De kosten van verzuim
Wat betekent het verzuimpercentage daadwerkelijk voor uw organisatie?

De kosten van preventie
Welke investeringen doet u om medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar te houden?

Door deze onderdelen naast elkaar te leggen, ontstaat een veel duidelijker beeld van wat verzuim uw organisatie werkelijk kost.

Preventie heeft de toekomst

Mijn overtuiging is dat preventie een steeds belangrijkere rol gaat spelen. Als we de kosten van verzuim willen beheersen, moeten we niet alleen kijken naar wat er gebeurt wanneer iemand al ziek is.

Juist door klachten en knelpunten eerder te signaleren, kunnen problemen soms worden voorkomen voordat een medewerker langdurig uitvalt.

Met Rondomjezondheid help ik organisaties daarom praktisch en laagdrempelig met onder andere:

• Preventieve spreekuren;

• Werkplekonderzoek en ergonomisch advies;

• Arbeidsfysiotherapie en begeleiding op locatie;

• Inzetbaarheidsadvies;

• Ondersteuning bij re-integratie;

• En advies over duurzame inzetbaarheid.

Geen ingewikkelde rapporten die in een la verdwijnen, maar praktische adviezen waar werkgever én medewerker direct mee verder kunnen.

Wat levert minder verzuim op?

Een kleine daling van het verzuimpercentage kan voor een mkb-organisatie al een aanzienlijk financieel voordeel opleveren.

Daarom kijk ik graag samen met u naar de vraag:

Waar kunnen we binnen uw organisatie verzuim voorkomen en duurzame inzetbaarheid versterken?

Door inzicht te krijgen in de totale kosten van verzuim – verzekering, arbodienstverlening, eigen risico en preventie – wordt duidelijk waar kansen liggen.

Wilt u weten wat verzuim uw organisatie werkelijk kost en waar mogelijkheden liggen om deze kosten te verlagen?

Neem dan vrijblijvend contact op met Rondomjezondheid. Samen kijken we naar een praktische aanpak die past bij uw organisatie, uw medewerkers en uw dagelijkse praktijk.