GEZONDHEID & WERK

gezonde medewerkers.
Duurzaam inzetbaar.

Praktische ondersteuning bij gezondheid, werk en verzuim. Rondomjegezondheid kijkt niet alleen naar de klacht, maar naar de medewerker, het werk én de mogelijkheden.

Neem contact op Lees verder

Praktisch en Persoonlijk

Kijken naar wat nodig is én naar wat mogelijk is.

Waarmee kan ik helpen?


Van preventie tot inzetbaarheid


Gezond aan het werk blijven vraagt soms om eerder signaleren, soms om een andere blik op de werkplek en soms om praktisch advies over wat iemand nog wél kan.

Preventief spreekuur

Signaleer lichamelijke klachten en vragen over inzetbaarheid voordat ze uitgroeien tot verzuim.

Lees meer

Werkplekbezoek

Geen advies op afstand, maar kijken naar de werkplek, werkzaamheden, belasting en praktische oplossingen.

Lees meer
Inzetbaarheids advies

Onderzoeken wat iemand nog kan en hoe werkzaamheden kunnen aansluiten bij de actuele belastbaarheid.

Lees meer

Mijn uitgangspunt

Niet wachten tot verzuim ontstaat.

Veel klachten ontstaan geleidelijk. Door eerder te signaleren, de situatie op de werkvloer te bekijken en samen naar mogelijkheden te zoeken, kan soms worden voorkomen dat klachten uitgroeien tot langdurig verzuim.

 

Geen advies vanachter een bureau.

Gezondheid en werk kun je niet altijd los van elkaar bekijken. Daarom kijk ik naar het geheel: de medewerker, de werkzaamheden, de werkomgeving en de mogelijkheden.

Vanuit mijn achtergrond als arbeidsfysiotherapeut en mijn ervaring met re-integratie en werkplekonderzoek vertaal ik gezondheidsvragen naar praktische oplossingen.

voor organisaties

Gezondheid begint op de werkvloer

Rondomjegezondheid ondersteunt werkgevers, leidinggevenden en HR bij vragen over gezondheid, inzetbaarheid en verzuim.

Medewerker

Laagdrempelig advies bij beginnende klachten of vragen over het uitvoeren van het werk.

Leidinggevende

Praktische ondersteuning wanneer gezondheid en functioneren invloed hebben op het werk.

Organisatie

Meedenken over preventie, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van onnodig verzuim.

even sparren?

Heeft jouw organisatie een vraag?

 Of het nu gaat om beginnende klachten, een medewerker die is uitgevallen
of de vraag hoe je verzuim eerder kunt voorkomen: neem gerust contact op.

Neem contact op