Wanneer een medewerker uitvalt, kijkt een werkgever vaak als eerste naar de kosten van de verzuimverzekering. Begrijpelijk, maar de premie van een verzuimverzekering vertelt slechts een deel van het verhaal.
De werkelijke kosten van verzuim bestaan uit veel meer. Denk bijvoorbeeld aan:
- De premie van uw verzuimverzekering
- De kosten van uw arbodienstverlening
- Loonkosten tijdens de eigenrisicoperiode
- Kosten voor begeleiding en re-integratie
- Productiviteitsverlies en extra werkdruk voor collega’s
- De investering die nodig is om verzuim te voorkomen
Inzicht in uw totale verzuimkosten
Bij Rondomjegezondheid kijk ik daarom liever naar het totaalplaatje. Want voorkomen is niet alleen beter voor uw medewerkers, maar kan ook financieel een groot verschil maken.
Iedere organisatie is anders. Daarom kijk ik niet alleen naar een percentage of een verzekeringspremie. Samen brengen we in kaart waar de kosten binnen uw organisatie daadwerkelijk ontstaan:
- De kosten van uw verzuimverzekering — welke premie betaalt u en welke risico’s draagt u zelf?
- De kosten van arbodienstverlening — wat investeert u jaarlijks in de begeleiding van verzuimende medewerkers?
- De kosten van verzuim — wat betekent het verzuimpercentage daadwerkelijk voor uw organisatie?
- De kosten van preventie — welke investeringen doet u om medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar te houden?
Preventie heeft de toekomst
Mijn overtuiging is dat preventie een steeds belangrijkere rol gaat spelen. Juist door klachten en knelpunten eerder te signaleren, kunnen problemen soms worden voorkomen voordat een medewerker langdurig uitvalt. Denk aan:
- Preventieve spreekuren
- Werkplekonderzoek en ergonomisch advies
- Arbeidsfysiotherapie en begeleiding op locatie
- Inzetbaarheidsadvies
- Ondersteuning bij re-integratie
- Advies over duurzame inzetbaarheid
Wat levert minder verzuim op?
Een kleine daling van het verzuimpercentage kan voor een mkb-organisatie al een aanzienlijk financieel voordeel opleveren.
Neem vrijblijvend contact op met Rondomjegezondheid. Samen kijken we naar een praktische aanpak die past bij uw organisatie, uw medewerkers en uw dagelijkse praktijk.